Saúde mental no trabalho: empresas terão novas regras
NR-1 exige combate a estresse e assédio a partir de maio
Paulo Fernandes
2/21/20251 min read
A partir de 26 de maio, as empresas brasileiras serão obrigadas a adotar medidas para identificar e combater riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse, assédio e carga mental excessiva. A atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora n.º1) coloca a saúde mental no mesmo patamar da saúde física, exigindo que as empresas garantam um ambiente psíquico seguro para os colaboradores.
A nova regra visa prevenir doenças ocupacionais, afastamentos e ações trabalhistas. Dados do Ministério da Previdência mostram que 38% das licenças do INSS são relacionadas a transtornos mentais, com custos superiores a R$ 12 bilhões nos últimos anos. Empresas que não cumprirem a norma poderão sofrer multas, autuações ou até interdição de atividades.
Para se adequar, as empresas devem implementar questionários, entrevistas e observações para identificar problemas como pressão por metas abusivas, conflitos interpessoais e falta de reconhecimento. Medidas preventivas, como treinamentos e apoio psicológico, também são recomendadas. A fiscalização será realizada por auditores-fiscais do Trabalho, que avaliarão o empenho das empresas em garantir a segurança psicológica dos trabalhadores.
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